電線電纜質(zhì)量提升”工作,通過調(diào)整生產(chǎn)許可、全國聯(lián)動監(jiān)督抽查、 實施分類監(jiān)管等制度手段,規(guī)范電線電纜生產(chǎn)秩序。
國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司對電纜展開多方面的監(jiān)造和抽檢,獎優(yōu)罰劣。
多方齊抓共管,有力地促進(jìn)了電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量提升。
然而毋庸置疑的是, 短時期內(nèi)仍無法改變我國電線電纜職業(yè)的競爭格式。
業(yè)內(nèi)專家向記者表示, 目前電線電纜各類許可、認(rèn)證、入網(wǎng)證書名目繁多,取證后生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對監(jiān)管花費(fèi)的精力、財力不菲。
政府也有必要建立統(tǒng)一、有用的產(chǎn)品認(rèn)證監(jiān)管機(jī)制、互認(rèn)機(jī)制,有用加強(qiáng)對職業(yè)的管理。
多舉措化解工業(yè)頑疾一直以來, 產(chǎn)能過剩都是我國電線電纜職業(yè) “ 胸口的巨痛”。
公開數(shù)據(jù)顯示,2012年水泥職業(yè)的產(chǎn)能利用率為73.7%,船舶職業(yè)為75%,光伏職業(yè)為57%,風(fēng)電職業(yè)為59%, 而中高壓電線電纜這一數(shù)據(jù)為60%, 而普通的電線電纜產(chǎn)能利用率僅為40%。
針對產(chǎn)能過剩的職業(yè), 國務(wù)院曾在2013年10月下發(fā)了《關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩對立的指導(dǎo)意見》,對化解產(chǎn)能過剩對立工作進(jìn)行了總體部署, 防止盲目投資和加重產(chǎn)能過剩對立。
并把化解產(chǎn)能過剩對立作為工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重中之重,促進(jìn)我國工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型晉級,推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
那么, 電線電纜職業(yè)的出路終究在哪里? 為此,張榮瀚在承受記者采訪時給出了中肯的建議。
在她看來,首先要鼓舞繼續(xù)創(chuàng)新,引導(dǎo)工業(yè)晉級發(fā)展, 積極引導(dǎo)企業(yè)展開關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)和基礎(chǔ)技術(shù)研究,通過基礎(chǔ)創(chuàng)新加速工業(yè)調(diào)整。
同時,要推進(jìn)自然交聯(lián)線纜工序, 促進(jìn)循環(huán)水冷或氣冷技術(shù)的使用,加速硅烷交聯(lián)、乙炳橡膠電纜的研發(fā), 硅烷交聯(lián)聚乙烯電纜絕緣的再生利用研究。
同時, 也要探究一些新技術(shù)在職業(yè)的利用,比如鋁合金電纜的發(fā)展和使用。
“ 以鋁合金為芯線的電纜在西方發(fā)達(dá)國家的利用已經(jīng)有40多年,并且在低壓建筑物、 構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施配套等場合很多利用,我國的電纜用銅量逐漸升高,2012年我國電網(wǎng)職業(yè)連用銅量超過了500萬噸,占國內(nèi)銅耗費(fèi)60%以上,由于我國銅資源相對缺乏,銅價較高,以鋁代銅,近年來成為職業(yè)熱點。
隨著鋁代
裁線機(jī)銅使用技術(shù)的發(fā)展, 那么其發(fā)展和使用將來會成為一種趨勢。
”她表示。
為應(yīng)對低端競爭, 她提出必須要嚴(yán)控職業(yè)準(zhǔn)入門檻,加速篩選落后產(chǎn)能,一方面,控制職業(yè)準(zhǔn)入,禁止低端、低層次企業(yè)進(jìn)入職業(yè);另一方面,要利用質(zhì)量或者規(guī)范等政策加速產(chǎn)品的晉級篩選落后產(chǎn)能。
在機(jī)械工業(yè) “ 十二五”的技術(shù)規(guī)范體系建設(shè)方案中, 重點支撐高端產(chǎn)品的規(guī)范項目,逐步篩選落后產(chǎn)品的規(guī)范,提升產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范。
另外,在擴(kuò)大內(nèi)需的同時,要拓寬對外發(fā)展空間, 鼓舞電線電纜企業(yè)拓寬對外空間,實施企業(yè)走出去戰(zhàn)略。
據(jù)悉,國家金融機(jī)構(gòu)對目前正在實施重大技術(shù)裝備項目提供了便利的融資政策, 在每年提交給這些金融企業(yè)的重點融資項目里, 國家把引導(dǎo)企業(yè)出口投資以及產(chǎn)品的出口作為重點的支撐方向, 積極鼓舞向海外發(fā)展。
很后,加速吞并重組,優(yōu)化工業(yè)組織機(jī)構(gòu), 推進(jìn)企業(yè)吞并重組引導(dǎo)工業(yè)優(yōu)化布局, 研究制定促進(jìn)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的指導(dǎo)意見,支撐和培養(yǎng)優(yōu)強(qiáng)企業(yè)發(fā)展壯大,增強(qiáng)職業(yè)的發(fā)展的協(xié)調(diào)和自律能力。